普通公司和一流公司的差距是如何拉大的？

人们通常认为一流公司和普通公司最重要的区别是人才，一流公司的员工一定比普通公司的员工优秀吧？

贝恩咨询公司对劳动生产率进行了深入调查，发现一流公司的顶尖人才数量与其他公司没有太大区别:

公司平均15%的员工(约七分之一的员工)是顶尖人才；顶尖人才在一流公司占16%，在其他公司占14%。

换句话说，顶尖人才在一流公司的比例和其他普通公司差不多。但是我们不得不面对一个事实，一流公司和普通公司在生产力和业绩上有着巨大的差异！为什么会这样？

旧金山著名室内设计师劳伦·格雷米亚(Lauren Geremia)指出，员工在办公室是否开心、快乐，直接关系到公司的成功。对于企业来说，一个充满设计感空的个性化办公室能给员工和企业带来什么影响？

微软办公

1.让员工更加专注

加州大学的一项研究表明，办公室里的员工平均每三分钟就会被数字干扰或人为干扰打断，每当干扰发生时，就需要23分钟才能回到手头的工作。阻挡拥挤的办公环境，狭窄又无隐私的工作站，来自四面八方的人和声音，很容易分散员工的注意力。

一个真正开放的办公室空房间，不仅要提高员工工作的灵活性，帮助团队合作，节省开支，还要帮助员工有效解决干扰，让员工在深度专注工作的过程中不受干扰。

2.激发员工的创造力

谷歌的非传统办公设计广受追捧和好评，成为谷歌企业文化的重要标志和载体。其办公室设计一直被誉为谷歌员工的创意源泉。

谷歌办公室

对于大部分公司来说，一般不会在办公室装修和设计上投入太多，而办公室空房间设计更多的是作为一个可选的面子工程。然而，英国文化委员会办公室(BCO)发起的一项在线调查显示，93.9%的受访者表示艺术作品可以使办公室空更加友好，60.8%的受访者表示艺术作品可以激发员工的创造力。

办公室设计会直接影响员工的成就、任务和整体职业满意度，任何规模的公司都是如此。

3.提高员工的工作精力

对于员工来说，能量主要来自身体、情感、思维、精神四个来源。能量消耗很快，但通常需要很长时间才能恢复能量。一个精心设计的办公环境不仅能帮助员工舒适高效地工作，还能帮助员工在要求高、节奏快的工作环境中快速恢复精力。

在美国，即使在工作日的下午，公园里也有人在晒太阳，到处跑。但是那里闲人多，不用上班？其实不是。美国员工的高效管理，他们会用专业高效的工作换取更多的闲暇时间。

4.右先生不如艾先生！智能化，降低企业能耗

无线打印投影，手机控制的办公系统，自动调节室温的办公室，每一个细节的数据采集& hellip& hellip智能共享带来的一些革命正在悄然进入全球企业。在很多领域，AI都发挥了巨大的作用。

通过人工智能安排各种工作事务，将智能驱动的共享办公引入企业，整合更便捷的现成资源...AI不是抢你的工作，而是做你做不到或者不需要花精力去做的工作。

优步办公室

员工的忠诚度、生产力和幸福感与现代办公空的设计风格息息相关，这是所有企业管理者都需要关注的事情。

随着共享经济的普及，越来越多的企业开始离开写字楼，转而在准备出租的共享办公室空工作。根据工作站灵活租赁的方式颠覆了传统网格模式下的工作站，堪比Google的办公环境，让员工工作舒适高效。