普通公司和一流公司的差距是如何拉大的?

2021-04-20 21:33:47 来源:互联网

人们通常认为一流公司和普通公司最重要的区别是人才,一流公司的员工一定比普通公司的员工优秀吧?

贝恩咨询公司对劳动生产率进行了深入调查,发现一流公司的顶尖人才数量与其他公司没有太大区别:

公司平均15%的员工(约七分之一的员工)是顶尖人才;顶尖人才在一流公司占16%,在其他公司占14%。

换句话说,顶尖人才在一流公司的比例和其他普通公司差不多。但是我们不得不面对一个事实,一流公司和普通公司在生产力和业绩上有着巨大的差异!为什么会这样?

旧金山著名室内设计师劳伦·格雷米亚(Lauren Geremia)指出,员工在办公室是否开心、快乐,直接关系到公司的成功。对于企业来说,一个充满设计感空的个性化办公室能给员工和企业带来什么影响?

微软办公

1.让员工更加专注

加州大学的一项研究表明,办公室里的员工平均每三分钟就会被数字干扰或人为干扰打断,每当干扰发生时,就需要23分钟才能回到手头的工作。阻挡拥挤的办公环境,狭窄又无隐私的工作站,来自四面八方的人和声音,很容易分散员工的注意力。

一个真正开放的办公室空房间,不仅要提高员工工作的灵活性,帮助团队合作,节省开支,还要帮助员工有效解决干扰,让员工在深度专注工作的过程中不受干扰。

2.激发员工的创造力

谷歌的非传统办公设计广受追捧和好评,成为谷歌企业文化的重要标志和载体。其办公室设计一直被誉为谷歌员工的创意源泉。

谷歌办公室

对于大部分公司来说,一般不会在办公室装修和设计上投入太多,而办公室空房间设计更多的是作为一个可选的面子工程。然而,英国文化委员会办公室(BCO)发起的一项在线调查显示,93.9%的受访者表示艺术作品可以使办公室空更加友好,60.8%的受访者表示艺术作品可以激发员工的创造力。

办公室设计会直接影响员工的成就、任务和整体职业满意度,任何规模的公司都是如此。

3.提高员工的工作精力

对于员工来说,能量主要来自身体、情感、思维、精神四个来源。能量消耗很快,但通常需要很长时间才能恢复能量。一个精心设计的办公环境不仅能帮助员工舒适高效地工作,还能帮助员工在要求高、节奏快的工作环境中快速恢复精力。

在美国,即使在工作日的下午,公园里也有人在晒太阳,到处跑。但是那里闲人多,不用上班?其实不是。美国员工的高效管理,他们会用专业高效的工作换取更多的闲暇时间。

4.右先生不如艾先生!智能化,降低企业能耗

无线打印投影,手机控制的办公系统,自动调节室温的办公室,每一个细节的数据采集& hellip& hellip智能共享带来的一些革命正在悄然进入全球企业。在很多领域,AI都发挥了巨大的作用。

通过人工智能安排各种工作事务,将智能驱动的共享办公引入企业,整合更便捷的现成资源...AI不是抢你的工作,而是做你做不到或者不需要花精力去做的工作。

优步办公室

员工的忠诚度、生产力和幸福感与现代办公空的设计风格息息相关,这是所有企业管理者都需要关注的事情。

随着共享经济的普及,越来越多的企业开始离开写字楼,转而在准备出租的共享办公室空工作。根据工作站灵活租赁的方式颠覆了传统网格模式下的工作站,堪比Google的办公环境,让员工工作舒适高效。

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